公司召开2011年度中层干部绩效考核大会

    1月10日上午，公司2011年度中层干部绩效考核大会在第三会议室隆重召开，公司12名中层干部及公司派往参股企业财务总监共14人在大会上进行了述职述廉，公司总经理刘宏兵作了动员讲话，董事长王志春作了总结讲话。

会议由公司党委副书记曹维贞主持，全公司60多名员工参加了考核大会。14名中层干部对部门、个人2011年工作及廉洁自律情况进行了认真的总结回顾，分析了存在的问题，提出了改进措施和2012年工作计划。述职述廉结束后，与会员工本着实事求是的态度，认真填写了对各部门及中层干部2011年工作满意度考核测评表。
 

公司总经理刘宏兵在动员讲话中，希望与会员工高度重视、正确对待绩效考核工作，本着认真负责、客观公正的态度评价干部，通过年度绩效考核，总结工作中的经验教训，提高公司整体管理水平。
 

公司董事长王志春在总结讲话中指出，绩效考核是公司实施有效管理的重要手段，也是对各部门及中层干部一年工作进行评判的重要指标。2011年公司基础管理工作、重点项目建设及科技项目申报工作均取得了可喜的成绩，得到了延长石油集团和电子信息集团充分肯定。王董事长强调，通过绩效考核，总结经验、找准差距、落实整改，形成健全的激励机制。王董事长要求，各部门及每名员工在新的一年里，要以更加饱满的工作热情、更加高昂的斗志投入到各项工作中去，为顺利完成公司2012年生产经营目标而努力奋斗。